Ley 53 de 1975 — POR MEDIO DE LA CUAL SE LE ATRIBUYE COMPETENCIA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL PARA CONOCER RECLAMACIONES LABORALES Y SE TOMAN OTRAS MEDIDAS.

G.O. 17928 ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ LEY 53 (de 28 de Agosto de 1975)

Por la cual se atribuye competencia al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social para conocer de reclamaciones laborales y se toman otras medidas.

EL CONSEJO NACIONAL DE LEGISLACION

DECRETA

CAPTIULO I COMPETENCIA

Artículo 1. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social tendrá competencia privativa para conocer y decidir los siguientes asuntos: 1º. Demandas por incumplimientos del artículo 215 del Código de Trabajo; 2º Demandas para determinar el salario mínimo legal o convencional aplicable, con a sin el reclamo de la diferencia adeudadle, si la hubiere, independientemente de la cuantía; 3º Demandas relativas a la interpretación en derecho o a la validez de las clasuelas pactadas en una Convención Colectiva otro pacto o acuerdo de naturaleza colectiva; 4º Demandas sobre la aplicación del artículo 240 del Código de Trabajo, para determinar si existe alteración unilateral de la zona o ruta asignada al trabajador y en los casos de autorización para el rediseño de zonas o rutas o inclusión en las mismas de nuevos trabajadores por razones económicas, cuando no existiere acuerdo entre las partes”. 5º Las impugnaciones a que refiere el artículo 394 del Código de Trabajo, a o prevención con los tribunales de trabajo.

Artículo 2. Las impugnaciones de que tratan los ordinales 2º,3º,4º y 5º, del artículo 394 del Código de Trabajo serán procedentes cuando el acto o acuerdo haya sido registrado en el Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social.

Artículo 3. En los casos a que se refiere el ordinal 2º del Artículo 1 de esta Ley, si se reclama la diferencia adeudada en concepto de salario mínimo, el Ministerio tendrá competencia privativa aun cuando la cuantía fuere …