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Ley 2 de 2009 — POR LA CUAL SE APRUEBA EL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARITIMO, 2006 (MLC), ADOPTADO EL 23 DE FEBRERO DE 2006, POR LA 94 REUNION (MARITIMA) DE LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).

Extracto del texto

WWW.ASAMBLEA.GOB.PA No. 26200 Gaceta Oficial Digital, mertes 13 de enero de 2008 28

LEY 2 De 6 de enero de 2009

Por la cual se aprueba el CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO, 2006 (MLC), adoptado el 23 de febrero de 2006, por la 94a Reunión (Marítima) de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

LA ASAMBLEA NACIONAL DECRETA:

Artículo 1. Se aprueba, en todas sus partes, el CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO, 2006 (MLC), que a la letra dice:

CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO, 2006 (MLC)

PREÁMBULO

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo,

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 de febrero de 2006, en su nonagésima cuarta reunión;

Deseando elaborar un instrumento único y coherente que recoja en lo posible todas las normas actualizadas contenidas en los convenios y recomendaciones internacionales sobre el trabajo marítimo vigentes, así como los principios fundamentales que figuran en otros convenios internacionales del trabajo, y en particular en:

- el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29);

- el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87);

- el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98);

- el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100);

- el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105);

- el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111);

- el Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138), y

- el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182);

Teniendo presente el mandato fundamental de la Organización, esto es, promover condiciones de trabajo decentes; No. …

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