Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Csj de 24 de octubre de 2022

“…Como resultado, la acción de poner fin a la relación entre la funcionaria y el banco, se encuentra revestida de la legalidad, pues la figura jurídica utilizada en este caso proviene de una ley vigente, bajo el régimen especial con el que se regula la actividad del Banco de Desarrollo Agropecuario, y la cual faculta al Gerente General a poner fin a una relación laboral del personal bajo su dependencia, sin requerir para ello de alguna autorización o tener que utilizar la figura de un proceso disciplinario.

Consideramos importante señalar a este despacho judicial, que el Banco de Desarrollo Agropecuario no se encuentra incorporado actualmente a la Carrera Administrativa, por lo tanto, no nos puede regir la Ley 9 del 20 de junio de 1994, por lo cual se establece y regula la Carrera Administrativa ni sus modificaciones. Siendo de esta manera, la Ley 17 del 21 de abril de 2015 que reorganiza la entidad y el Reglamento Interno, las regulaciones especiales para las acciones de personal que se adopten dentro del Banco.

De esta manera, el Gerente General del Banco está facultado por norma legal especial para aplicar de forma excepcional la finalización extraordinaria de la relación …