Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Csj de 24 de octubre de 2022

“Artículo 108: Para los propósitos del presente capítulo, se consideran prácticas laborales desleales por parte de la Autoridad las siguientes:

1…. … 8. No obedecer o negarse a cumplir cualquier disposición de esta sección.”

De la norma jurídica citada se desprende que se constituye en una Práctica

Laboral Desleal por parte de la Autoridad, el hecho de no cumplir o negarse a

cumplir, cualquier disposición de la Sección Segunda de la Ley 19 de 1997. Esa

Sección refiere a las relaciones laborales e inicia con el artículo 94.

En el presente caso, la Junta de Relaciones Laborales mediante el acto

objeto del Recurso de Apelación, consideró que la Denuncia no era admisible

porque el denunciante no cumplió a cabalidad con una de los elementos formales

de la misma, al no exponer en los hechos, cuál es el Derecho de la Sección Segunda

del Capítulo V de la Ley que se vulneró por interferencia, restricción o coacción al

trabajador Antonio Jenkins.

Al respecto, tomando en cuenta que en la resolución recurrida se decidió no

admitir la Denuncia de Práctica Laboral Desleal, es necesario referirnos al Acuerdo

Nº 2 de 29 de febrero de 2000, que aprobó el Reglamento de Denuncias por