Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 3 de junio de 2026
Sentencia del 3 de junio de 2026 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
Proveniente del Juzgado Quinto de Trabajo de la Primera Sección de Panamá, ingresó a esta instancia en grado de apelación, interpuesto por la parte demandante, el expediente que contiene la Sentencia No.9 de 10 de abril de 2026, que resolvió:
en concepto de indemnización por renuncia con causa justificada, por no haber probado la demandante con precisión, los hechos en los cuales fundamentó su pretensión.
En el término de lista, la apoderada judicial de la parte demandante presentó escrito de sustentación del recurso, legible de fojas 121 a 133. El
en la demanda señala que su representada inició relación de trabajo con la parte demandada el 03 de febrero de 2020, que fue contratada con el cargo de profesor/maestro de chino mandarin, con un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., laborando de lunes a viernes con horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Que a la fecha de terminación del vínculo laboral, su mandante devengaba un salario mensual de B/.1,790.00.
Señala, que la señora Chue Lu, presentó su carta de renuncia justificada el día 27 de octubre de 2025, en base a lo normado en el artículo 223 numerales 1 y 3 del Código de Trabajo.
Ver todos: Fallos de la Corte Suprema de Justicia de Panamá
Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.