Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 21 de mayo de 2026
Sentencia del 21 de mayo de 2026 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
PROCESO PROBADA LA RELACIÓN DE TRABAJO, EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN, NO SE PROBÓ QUE TUVIERA UN CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO Y ABSUELVE A LAS DEMANDADAS ENTRE JOSÉ DEL CARMEN MEDINA MORALES -VS- HYUNDAI ENGINEERING & CONSTRUCTION
CO. LTD., HYUNDAI ENGINEERING CO. LTD.,
POSCO ECO & CHALLENGE CO. LTD., (POSCO E&C) QUE CONFORMAN EL CONSORCIO HPH JOINT VENTURE
HYUNDAI ENGINEERING & CONSTRUCTION CO., LTD., POSCO ECO & CHALLENGE CO. LTD. (POSCO E&C)
por razón del recurso de apelación formulado por el demandante en contra del fallo oral inmediato motivado en la SENTENCIA No.092-JCD-04-2025 de 21 de noviembre de 2025, proferida por la Junta de Conciliación y Decisión Número Cuatro (04), que resolvió lo siguiente:
portador de la cédula de identidad personal No. 8-830-2326, en su condición de trabajador, y las empresas
la excepción de inexistencia de la relación laboral de la obligación invocada por la apoderada judicial de la empresa
que al momento de terminar la relación laboral que unió a las partes de este proceso, el trabajador demandante
portador de la cédula de identidad personal No. 8-830-2326, haya pasado a ser un trabajador por tiempo indefinido.
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.