Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 6 de abril de 2026
Sentencia del 6 de abril de 2026 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
Proveniente del Juzgado Cuarto de Trabajo de la Primera Sección, ingresó a esta instancia, en grado de apelación por la parte
la Excepción de Inexistencia de Relación de Trabajo, propuesta por la parte demandada, por lo que la misma tiene que reconocerse y, en consecuencia,
se aportó memorial de oposición al recurso impetrado, tal como consta en el informe secretarial legible a foja 15.
Luego del examen de todo lo actuado, sin encontrar pretermisión procesal ni causa de nulidad alguna
La Licda. Keila Yulitza Casas Ríos, apoderada judicial de la parte demandante, en el libelo de demanda señaló que su representado inició relación laboral con la empresa demandada, el día 1 de abril de 2022, de manera continua e ininterrumpida, indica que su representado fue despedido injustificadamente, el día 15 de abril de 2025, quien desempañaba el cargo de técnico de telefonía móvil.
Añade que a su poderdante nunca le pagaron vacaciones completas y de igual manera no le fueron pagados los décimos tercer mes de los años 2022, 2023, 2024 y 2025, además no le fue cancelada la prima de antigüedad.
Ver todos: Fallos de la Corte Suprema de Justicia de Panamá
Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.