Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 7 de enero de 2026
Sentencia del 7 de enero de 2026 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
Proveniente de la Junta de Conciliación y Decisión No.14, ingresó a esta instancia, en grado de apelación por la parte demandada, el expediente que contiene la Sentencia No.053-PJCD-14-2025 de 13 de noviembre de 2025, con fallo posterior, que resuelve:
El apelante en el término de lista presentó escrito de sustentación del recurso de apelación de fojas
Luego del examen de todo el procedimiento, sin encontrar pretermisión procesal ni causa de nulidad alguna que invalide lo actuado, se pasa a resolver la controversia en el fondo, previa las consideraciones siguientes.
de abril de 2024 como albañil, con un salario promedio de B/.1,200.00 al mes, y fue despedido injustificada e ilegalmente el día 23 de junio de 2025.
Indica que su mandante sostiene que al momento del despido injustificado, la empresa no le pagó sus derechos adquiridos como son: prima de antigüedad, vacaciones, décimo y su respectivo fondo de enfermedad.
Expone que la Convención Colectiva de la construcción, señala que si el trabajador termina la relación de tabajo y no consumió su fondo de enfermedad, el mismo será devuelto al trabajador.
Ver todos: Fallos de la Corte Suprema de Justicia de Panamá
Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.