Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 7 de enero de 2026
Sentencia del 7 de enero de 2026 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
DESARROLLO POSICIONAL, S.A., PROCESO COMÚN. DESPIDO JUSTIFICADO. ARTÍCULO 213 ACÁPITE A NUMERALES 5, 8 Y 13 DEL CÓDIGO DE TRABAJO. ARTÍCULO 127 NUMERAL 4 DEL CÓDIGO DE TRABAJO (TRABAJADOR EN ESTADO DE EBRIEDAD- PRUEBA DE ALCOHOLEMIA POSTIVA).
En el término de lista, el apelante no presentó escrito de sustentación del recurso,
de su disconformidad con la sentencia recurrida; no obstante, tal omisión no causa la deserción del recurso de acuerdo con el artículo 919 del Código de Trabajo.
Luego del examen de todo lo actuado, sin encontrar pretermisión procesal ni causa de nulidad alguna que invalide lo actuado, se pasa a resolver la controversia en el fondo, previa las consideraciones siguientes.
El Licdo. Omar Rodríguez, apoderado judicial del señor Martín Luis Meneses Tesis, en
demanda señala que su representado inició labores con Desarrollo Posicional, S.A., el día 1 de diciembre de 2020, desempeñándose como Ayudante General, con un salario de B/.800.00 por mes, 48 horas de labores semanales.
terminó el 20 de marzo de 2025, con una nota que no cumple con las formalidades de ley, y que violenta lo dispuesto en el artículo 13, 211, y 214 del Código de Trabajo.
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.