Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 26 de noviembre de 2025
Sentencia del 26 de noviembre de 2025 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Abreviados, Administrativo.
Extracto del texto
Vencido el término de lista, se presentó escrito de sustentación al recurso de apelación (fs.5-6) y la oposición al mismo (fs.7-12); tal como lo indica el informe secretarial, visible a foja 13 del cuadernillo de apelación.
Revisada la actuación procesal, conforme lo dispone el artículo 940 de nuestro ordenamiento jurídico laboral y no encontrando pretermisión procesal, ni causa alguna de nulidad, procedemos a resolver la presente controversia.
El proceso inicia con la solicitud de autorización de despido laboral, presentada por la empresa
por haber incurrido en la causa justa de despido de naturaleza disciplinaria contemplada en el numeral 11, del literal A, del artículo 213 del Código de Trabajo, es decir, por haber incurrido en ausencias injustificadas
Como fundamento de la solicitud, la firma Icaza González-Ruíz & Alemán, apoderados de la sociedad demandante, señaló que la trabajadora
Indicó, que la trabajadora se ausentó de sus labores los días
, sin presentar en tiempo oportuno la justificación correspondiente a dichas tres ausencias. Por tal motivo, incurrió en la
tres ausencias injustificadas consecutivas o alternas dentro del término de un mes o treinta días
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.