Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 30 de septiembre de 2025
Sentencia del 30 de septiembre de 2025 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
FELIX MOLINAR VS EULEN PANAMA DE SEGURIDAD, S.A., PROCESO COMÚN. DESPIDO JUSTIFICADO. (ARTÍCULO 213 ACÁPITE A NUMERALES 5, 8, Y 10 DEL CÓDIGO DE TRABAJO).
Proveniente de la Junta de Conciliación y Decisión No.17, ingresó a esta instancia, en grado de apelación por la parte demandada, el expediente que contiene la Sentencia No.039-JCD-17-2025 de 9 de julio de 2025, con fallo posterior, que resuelve:
Las costas se fijan en el 10% de la condena. Más los intereses y recargos de los artículos 169 y 170 del Código de Trabajo.” (fs.56)
El apelante en el término de lista, presentó escrito de sustentación del recurso
Luego del examen de todo el procedimiento, sin encontrar pretermisión procesal ni causa de nulidad alguna que invalide lo actuado, se pasa a resolver la controversia en el fondo, previa las consideraciones siguientes.
en el libelo de demanda (fs.2 y 3) expuso que su mandante inició labores con la empresa demandada el 18 de junio de 2009, en el cargo de agente de seguridad, devengando un salario de (B/.850.00) mensual.
Manifiesta que fue despedido injustificadamente de su puesto de trabajo el 12 de abril de 2024.
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.