Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Trabajo de 26 de septiembre de 2025
Sentencia del 26 de septiembre de 2025 dictada por la Trabajo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá. Materias: Procesos Comunes, Administrativo.
Extracto del texto
, por razón de recurso de apelación formulado en contra del fallo oral inmediato motivado en la SENTENCIA N°027-PJCD-15-2025 de 17 de junio de 2025, proferida por la Junta de Conciliación y Decisión Número Quince (15) que resolvió:
Examinada la actuación, no se observa algún vicio en el procedimiento ni causal de nulidad que haya dejado en indefensión a las partes, ni se han violado normas imperativas de competencia, por lo que se entrará a resolver el asunto en el fondo.
y en caso de negativa por el empleador se le condene a pagar las diferencias de prestaciones más el 25% sobre la indemnización.
Fundamenta la demanda corregida, que la relación de trabajo inició el 1° de noviembre de 2016 y finalizó el 15 de agosto de 2023, por decisión unilateral del empleador; que la trabajadora se desempeñó como jefa de contabilidad
cancelado los derechos adquiridos íntegramente, por lo que ante la negativa de reintegrar solicita que se condene a la empresa al pago de las diferencias adeudas en concepto de
vacaciones proporcionales, décimo tercer mes proporcional; prima de antigüedad, el 25% sobre la indemnización y al pago de los salarios caídos.
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.