Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Csj de 24 de octubre de 2022
Sentencia del 24 de octubre de 2022 dictada por la Sala Csj de la Corte Suprema de Justicia de Panamá.
Extracto del texto
RECURSO DE CASACIÓN LABORAL INTERPUESTO POR LA FIRMA FORENSE BRAVO, DUTARY, LARA Y ASOCIADOS, ACTUANDO EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE PAUL CARRILLO ALAVENA, CONTRA LA SENTENCIA DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2020, PROFERIDA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL DE PANAMÁ, DENTRO DEL PROCESO LABORAL: PAUL CARRILLO ALAVENA VS. MEGAPOLIS INVESTMENT GROUP, INC.
“Artículo 6. En caso de conflicto o duda sobre la aplicación o interpretación de las disposiciones de trabajo legales, convencionales, o reglamentarias prevalecerá la disposición o interpretación más favorable al trabajador.”
Señala el Casacionista, que la norma en referencia fue violada de manera
directa, ya que la interpretación realizada por el Tribunal de Segunda Instancia
sobre las normas del Derecho Laboral y Laboral Migratorio estuvo encaminado a
favorecer al empleador, al ignorar que el trabajador PAUL CARRILLO ALAVENA
contaba con un permiso de trabajo de carácter indefinido desde el 2015 (Cfr. fojas
2 y 3 del expediente judicial).
Esta Corporación de Justicia discrepa de los argumentos esbozados por el
accionante respecto a los cargos de injuridicidad del artículo 6 del Código de
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Lexistmo no es asesoría legal. La fuente oficial es la Gaceta Oficial de la República de Panamá y el documento original.