Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Csj de 30 de septiembre de 2022

“Artículo 108: Para los propósitos del presente capítulo, se consideran práctica laborales desleales por parte de la Autoridad las siguientes:

1…. … 8. No obedecer o negarse a cumplir cualquier disposición de esta sección.”

De lo citado se conceptúa con meridiana claridad que se constituye en

una práctica laboral desleal por parte de la Autoridad, no cumplir o negarse a

cumplir, cualquier disposición de la Sección Segunda de la Ley 19 de 1997. Esa

sección refiere a las relaciones laborales, e inicia con el artículo 94.

En el presente caso, la Junta de Relaciones Laborales mediante el acto

recurrido vía apelación, consideró que la denuncia en cuestión no era admisible

porque el denunciante no cumplió con una de los elementos formales de la

denuncia, consistente en la desatención del deber contenido en el numeral 4 del

Reglamento de Denuncias por Prácticas Laborales Desleales del Acuerdo No. 2

de 29 de febrero de 2000, relativo a la enunciación de las causales que se

aleguen como producidas.

Al respecto, tomando en cuenta que en la resolución recurrida se decide

no admitir la denuncia de práctica laboral, es necesario referirnos al Acuerdo Nº